Entretiens professionnels : l'administratif n'est pas l'unique objectif 

Découvrez, avec ce guide, comment mettre toutes les chances de votre côté pour que l'entretien professionnel ne soit pas seulement une obligation légale mais une étape d'une vie managériale riche.

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Baromètre 2019 : l'expérience collaborateur gagne encore du terrain

En matière d'expérience collaborateur, les DRH restent croyants mais peu pratiquants : les trois quarts d'entre eux déclarent que leur entreprise n'a pas encore déployé de politique RH d'expérience collaborateur.

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Community Management RH : ce qu'il faut savoir avant de se lancer

Les raisons de votre présence sur les réseaux sociaux peuvent être multiples : promotion de la marque commerciale, de la marque employeur, actions de recrutement, etc. Cet e-book vous aidera à clarifier votre projet. 

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Comment lancer efficacement sa démarche de marque employeur ?

Découvrez les étapes incontournables, les actions à mettre en place et les points de vigilance pour déployer réellement votre marque employeur en téléchargeant votre guide pratique. 

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Votre e-réputation est-elle votre plus grande force ou votre pire faiblesse ?

Regroupés dans cet e-book, les analyses et retours d'expérience de quatre experts du digital et du management constituent un éclairage unique pour vous aider à prendre les bonnes décisions.

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DRH, quel sens donnerez-vous à la transformation digitale ?

De la transformation de l'économie à celle du travail, le digital écrit l'avenir. Cet avenir ne commence pas demain, mais aujourd'hui. Et c'est à vous, DRH et professionnels de la fonction, de lui donner un cap. 

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Pilotage de la Fonction RH : nouveau moteur de performance pour l’entreprise

Evaluez la pertinence des nouveaux outils RH en fonction de vos enjeux et problématiques. Un e-book précieux pour les DRH souhaitant jouer pleinement leur rôle de business partner. 

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La DSN puissance SDDS : plus qu’un guide opérationnel sur cette mesure

Avec cet opuscule, prenez un peu de hauteur sur une mesure de simplification dont le but était louable, mais dont la mise en œuvre s’annonçait périlleuse. Un e-book riche d'enseigements pour qui souhaite simplifier.

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Formation, performance, compétences : 7 Pratiques RH à la loupe

Basé sur des données exclusives ADP, cet e-book est un véritable état des lieux des transformations RH en cours. Il propose également des éclairages d'experts de la Fonction RH.

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Les soft skills : une approche de l'emploi par compétence plutôt que par métier

L'obsolescence des expertises professionnelles, liée à la transformation numérique, s'accroît. Dans cet ebook, découvrez pourquoi et comment les soft skills sont une réponse à cet état de fait. 

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L'expérience collaborateur : de la théorie aux pratiques des professionnels RH

C'est le premier baromètre national sur le sujet. Découvrez l'intégralité des résultats de cette enquête sur l'expérience collaborateur pour appréhender différemment les contours de cette notion stratégique.

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Comment alimenter et faire grandir votre marque employeur ?

Avec la révolution digitale et l'expansion des réseaux sociaux, la marque employeur est en train de redevenir un enjeux prioritaire de l'entreprise. Découvrez comment déployer et maîtriser la vôtre.

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La transformation digitale est perpétuelle. Celle de la DRH aussi.

L'entreprise de demain sera toujours plus digitale, mais aussi toujours plus centrée sur l'humain. Découvrez, dans cet e-book comment le champ des prérogatives des DRH s'élargit.

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La fonction RH au coeur
de la transformation digitale : tendances, témoignages...

Aujourd’hui, administrations, TPE ou grands groupes sont contraint d'évoluer pour rester performants. Cet e-book livre aux DRH une mine d'idées pour impulser et porter la transformation digitale. 

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Décryptages RH : Regards croisés sur la formation professionnelle

Des experts de la formation et des ressources humaines vous livrent dans cet e-book des réponses aux interrogations suscitées par la formation et ses transformations.

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TruMag #1 : Revivez la non-conférence du recrutement de l'intérieur

Un impératif : pas de speaker, pas de slide, pas de badge… et tout le monde participe. L’ambition disruptive est claire. Un objectif : partager son expérience et recueillir celle d’autrui.

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Le premier Baromètre Management de la formation - 2016

La dernière réforme de la formation chamboule le cadre réglementaire des professionnels, alors que le digital transforme leurs outils. Dans ce contexte, comment appréhendent-ils leur fonction ?

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Vous souhaitez réaliser votre e-book RH ? Précisez-nous votre demande :

Employee advocacy : le guide pour aider les DRH à se lancer sur les réseaux sociaux !

Déployer son programme d’employee advocacy est un des projets que les entreprises veulent mettre en place absolument dans les prochaines années. Mais, comment s'y prendre correctement ?

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Pour que vos entretiens annuels ne soient plus une corvée

Pour plus de 40% des salariés les entretiens annuels sont une expérience négative ! Cela ne peut plus durer. Heureusement Elevo vous propose l'ensemble des techniques pour engager et accompagner vos salariés. 

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Inclusion durable : un axe majeur pour une politique RH ambitieuse

Et si une démarche d’inclusion durable était la clé pour attirer et retenir les talents ? Elle semble être l’axe majeur des politiques RH permettant de concilier intérêt économique, impact social et quête de sens. 

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Le regard de différents responsables formation sur l’évolution de leur métier

Hier, leur planning était phagocyté par des tâches administratives. Aujourd'hui, ils mettent les meilleures méthodes de marketing au service de l'attractivité de leurs offres de formation.

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L'expérience salarié :
la plus humaine des aventures digitales

L’expérience salarié est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises : découvrez comment créer avec vos collaborateurs une qualité de relation qui servira la performance de l’entreprise et la satisfaction du client.

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Enjeux RH : harmonisation des processus paie et RH à l'international 

L’absence de standardisation RH ou d’une gestion de la paie intégrée peut rapidement s’avérer problématique pour les multinationales. Saurez-vous vous adapter ? Serez-vous suffisamment flexible ?

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La deuxième édition du Baromètre Management de la formation - 2017

Dans un environnement économique et concurrentiel qui contraint les entreprises à faire évoluer rapidement les compétences, les Responsables formation sont au cœur des transformations de l’organisation.

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